Wspieramy przedsiębiorców, zarządy spółek oraz działy HR w doborze właściwej formy zatrudnienia oraz w sporządzaniu dokumentacji i rozwiązywaniu bieżących problemów pracowniczych (prawo pracy); specjalizujemy się w obsłudze agencji zatrudnienia (ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych) i zagadnieniach transgranicznego delegowania pracowników.

Główne obszary specjalizacji obejmują:

• przygotowywanie umów dotyczących świadczenia pracy i usług
• obsługę agencji pracy tymczasowej, przygotowanie pakietu dokumentacji związanego ze świadczeniem pracy tymczasowej
• opracowywanie zagadnień związanych z transgranicznym delegowaniem pracowników w ramach prawa polskiego i europejskiego
• przygotowywanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania
• przygotowywanie polityk social media w przedsiębiorstwie, regulujących zasady korzystania z kont e-mail, komunikatorów społecznościowych, portali społecznościowych
• przygotowywanie umów (kontraktów managerskich) dla członków organów zarządzających przedsiębiorstwem
• reprezentacja w sporach związanych z roszczeniami z zakresu prawa pracy
• przygotowywanie dokumentacji dotyczącej nawiązania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy
• wsparcie w zakresie klauzul antykonkurencyjnych i klauzul poufności, powierzeniu mienia
• przygotowanie procesu dotyczącego restrukturyzacji przedsiębiorstwa, w tym zakresie przejmowania zakładu pracy
• przeprowadzania weryfikacji dokumentacji pracowniczej w przedsiębiorstwie pod kątem zgodności z przepisami prawa
• zatrudnianie cudzoziemców
• regulacje prawne dotyczące pracy zdalnej
• reprezentowanie pracodawcy w postępowaniach kontrolnych, przed organami państwowymi, w tym przed Państwową Inspekcją Pracy
• opracowywanie zagadnień ochrony danych osobowych w stosunkach pracowniczych
• prawo pracy w ujęciu międzynarodowym